Echéances :
▪Terme de signature des 3 projets de classification le 22 novembre (employés et cadres, praticiens conseils et agents de direction)
▪A l’issue, délai d’opposition de 15 jours.
▪En l’absence, soumission de l’accord pour agrément.
Lors du précédent accord qui avait été signé le 30 novembre 2004, l’agrément avait été délivré au 1er février 2005.
Les seules mesures collectives financières applicables à tous a minima :
– 3 points pérennes à compter du mois suivant la date de signature de l’accord
– L’équivalent d’une prime de 3 points X12 mois (correspondant à l’année 2024)
A suivre
Rappel des positions de la CFE CGC SNETOSSA :
– Garantie pour le maintien du statut de cadre lors des opérations de transposition,
– Reconnaissance financière des responsabilités de cadre et spécifiquement ceux de manager,
– Clarification conventionnelle du statut de cadre,
– En l’absence de fongibilité des points : octroi d’une mesure collective financière raisonnable à l’ensemble du personnel
– Revalorisation financière importante lors d’une mobilité professionnelle même à iso-niveau de poste,
– Revalorisaton financière automatque lors d’un parcours professionnel/obtention d’un diplôme de niveau 6
– Suppression du seuil de l’ancienneté
